Implementation of Spiritual Leadership Style in an Effort to Improve Employee Performance: (A Case Study of RM. Pangestu Special Lalapan Jember)

Authors

  • Rachmat Ramadhani Pangestu Universitas Jember
  • I Ketut Mastika Ilmu Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Jember

DOI:

https://doi.org/10.19184/e-sospol.v12i1.53731

Abstract

This study aims to analyze the implementation of spiritual leadership in an effort to improve employee performance in RM. Pangestu Special Lalapan mention of the Jember. The background of this research is based on the increasingly fierce competitin in the culinary business in Jember Regency, especially in the typical food business sector. RM. Pangestu Special Lalapan, which has been established since
2001, applies spiritual values as part of its human resource management strategy to create a harmonious and productive work environment. This study uses a qualitative approach with a case study method. Data was collected through in-depth interviews, observations, documentation of owners, HR managers, employees, and costumers. The main theory used is Spiritual Leadership Theory by Fry et al. which includes three main dimensions, namely: vision, altruistic love, and faith/hope.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2025-06-25

Issue

Vol. 12 No. 1 (2025): Reforming Social and Political Issues

Section

Articles

License

Penulis yang mengusulkan naskahnya untuk dapat diproses penerbitannya pada e-SOSPOL dianggap telah menyetujui beberapa hal sebagai berikut:

1. Penulis tidak dapat menarik naskah yang telah usulkan untuk diproses hingga mendapat jawaban dari Ketua Dewan Penyunting atas status naskah artikel ilmiahnya (diterima atau ditolak untuk diterbitkan).

2. Penerbit tidak bertanggung jawab terhadap kasus plagiasi atas artikel yang terbit pada e-SOSPOL

3. Penerbit tidak bertanggung jawab atas data dan isi dari artikel yang diterbitkan pada e-SOSPOL, dan sepenuhnya merupakan tanggung jawab penulis.